In questo articolo verrà illustrato, a grandi linee, come funziona e quando si percepisce il primo stipendio e la differenza tra i vari tipi di supplenze.
SUPPLENZE BREVI
Le supplenze brevi e saltuarie sono tutte quelle supplenze che hanno una durata massima fino al TERMINE DELLE LEZIONI, cioè tutte le supplenze diverse da quelle con termine fissato al 30 giugno o 31 agosto, in questi ultimi due casi si parla di SUPPLENZE ANNUALI. Nel caso di supplenze brevi, il pagamento avviene tramite EMISSIONE SPECIALE SUPPLENTI BREVI.
Innanzitutto la segreteria deve registrare il vostro contratto online su SIDI, una volta fatto ciò potrete visualizzare sia una copia dello stesso che che tutte le rate dei pagamenti fino alla fine del contratto , tramite istanze online (ALTRI SERVIZI – Rapporti di lavoro a T.D.)
Il mese successivo a quello della presa di servizio, nel caso in cui la segreteria abbia registrato correttamente il vostro contratto e il DSGA abbia abbia autorizzato la rata, questa viene inoltrata a NoiPA. Quest’ultimo, se il ministero ha sbloccato i fondi su quello specifico capitolo di bilancio, provvedere tramite emissione straordinaria ad effettuare i pagamenti. Il giorno per l’accredito dello stipendio, di solito, è il 27 o il 29 del mese successivo a quello lavorato.
RIASSUMENDO:
- PRESA DI SERVIZIO;
- CARICAMENTO CONTRATTO;
- CONTRATTO E TUTTE LE RATE DI PAGAMENTO CONSULTABILI SU ISTANZE ONLINE;
- DSGA AUTORIZZA PAGAMENTO STIPENDIO(è possibile verificare su istanze online);
- NOIPA PRENDE IIN CARICO LA RATA DEL MESE CORRENTE E CERCA I FONDI;
- SE I FONDI SONO PRESENTI, NOIPA PAGA CON EMISSIONE SPECIALE;
- ACCREDITO GIORNO 27 O 29 (CONSULTARE SITO/PAGINE SOCIAL NOIPA).
Nel caso in cui non ci fossero fondi disponibili per il pagamento, NoiPA continuerà ogni mese (2 volte al mese) a cercare fondi, nel caso in cui questi ultimi continuassero a non essere presenti, non potrà procedere con il pagamento come sta accadendo con lo stipendio dei supplenti brevi del mese di GIUGNO 2021.
Esempio pratico:
Presa di servizio il giorno 20 settembre. Se il contratto viene subito caricato correttamente, il DSGA può autorizzare, ad ottobre, il pagamento dello stipendio del mese precedente (questo deve avvenire ogni mese). Se ci sono i fondi, NOIPA paga lo stipendio e per fine ottobre verranno pagati gli 11 giorni di settembre. A novembre il DSGA autorizza il pagamento del mese di ottobre e così via fino alla fine del contratto. Autorizzare il pagamento della rata NON equivale a ricevere il pagamento, perchè questo dipende dalla disponibilità o meno dei fondi. In ogni caso è possibile verificare se il DSGA ha autorizzato tramite rapporti di lavoro a T.D. su Istanze Online.
SUPPLENZE ANNUALI
Per quanto riguarda le supplenze annuali la questione è più semplice. Dopo aver preso servizio e una volta che il contratto è è stato caricato a sistema, il pagamento viene effettuato con emissione ordinaria, regolarmente ogni mese, e l’accredito viene effettuato stesso giorno del personale di ruolo.
Infatti, con questo tipo di supplenze, non vi è alcuna differenza per quanto riguarda l’iter rispetto ai pagamenti del personale a tempo indeterminato. Non ci saranno mai ritardi o altro, nessuno deve autorizzare la rata come invece avviene con le supplenze brevi.
Gli unici ritardi potrebbero avvenire solo per quanto riguarda il primo stipendio, in quanto la segreteria potrebbe tardare a caricare il contratto e/o a trasmettere il tutto all’RTS.
Riepilogando, dunque, a settembre riceverò lo stipendio di settembre, ad ottobre quello di ottobre e così via fino al 30 giugno o 31 agosto.
In ogni caso, anche in questo caso, è possibile verificare il caricamento del contratto sia su istanze online che su NoiPA.
Durante i primi giorni del mese, tramite “CONSULTAZIONE PAGAMENTI” su noipa, sarà già possibile conoscere l’importo netto dello stipendio del mese corrente.